O prefeito de Manaus, Renato Junior, assinou a concessão de progressões funcionais e promoções salariais para 7.616 servidores municipais. A medida beneficia diretamente 4.404 profissionais da Secretaria Municipal de Educação (Semed), 3.080 servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) e 132 técnicos da Secretaria Municipal de Finanças e Tecnologia da Informação (Semef). Os vencimentos reajustados serão pagos na folha de outubro.
“São atos que reconhecem o trabalho do servidor municipal: os professores que estão sempre se capacitando para cuidar do futuro das nossas crianças; os servidores que cuidam da saúde da nossa população e os técnicos que mantêm as finanças do município organizadas merecem essa valorização. O que estamos fazendo é valorizar o trabalho desses 7.616 servidores”, declarou o prefeito Renato Junior.
Educação
A assinatura das progressões para os 4.404 profissionais da rede municipal de ensino garante o enquadramento na carreira dos trabalhadores da educação por tempo de serviço e por titulação acadêmica. Com o ato, professores da rede municipal com pós-graduação, mestrado e doutorado passam a receber os proventos equivalentes ao seu grau de instrução.
O titular da Semed, secretário Arone Bentes, destacou que a medida atende a uma demanda histórica da categoria. “A orientação do prefeito Renato Junior é tratar de todo o histórico da educação em Manaus. As progressões funcionais atendem aos profissionais que tinham ganhos pendentes por tempo de serviço ou titularidade. São quase 4.500 progressões liberadas para pagamento já em outubro”, afirmou.
Saúde
Na área da saúde, o chefe do Executivo municipal autorizou o avanço na carreira de 3.080 servidores da Semsa, por meio de decretos de progressão por mérito e tempo de serviço, além de promoções de classe relativas ao exercício de 2026. A medida cumpre o disposto nas leis municipais nº 1.222/2008 e nº 1.223/2008, e no Decreto nº 2.660/2013. Além do pagamento ser realizado na folha de outubro, os valores serão retroativos a janeiro deste ano.
O secretário municipal de Saúde, Nagib Salem, explicou que as progressões e promoções são direitos que os servidores da Semsa conquistaram dentro do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Trata-se de um processo em que o servidor cresce profissionalmente na carreira e recebe a devida compensação financeira por isso.
“Nessa jornada de crescimento do profissional, ganha a gestão e ganha o servidor. Por isso, temos mantido o compromisso de cumprir o PCCS e conceder as progressões e promoções dos nossos servidores. O servidor bem remunerado trabalha com mais eficiência e eficácia, oferecendo sempre o melhor atendimento para a população na rede municipal de saúde”, salientou o secretário da Semsa.
Finanças
O prefeito também destacou a valorização dos técnicos da Semef. “Assinamos essas promoções para dar continuidade ao plano de valorização dos servidores da Semef, mantendo os direitos da categoria em dia”, declarou.
O secretário da Semef, Alessandro Ribeiro, pontuou que o ato garante a progressão contínua no funcionalismo municipal. “É uma promoção na carreira que representa ganho real nos salários, demonstrando o compromisso da gestão com os servidores”, disse.
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Texto – Geraldo Farias/Semcom
Fotos – Carlos Oliveira/Prefeito e Valdo Leão/Semcom
